镇江人力资源培训|企业人力资源师考证报名去哪里

职业前景： 
发展良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是：既懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书，也会让你在相同学历的人中脱颖而出，被企业重视。人才紧缺，热门。 

考前复习要注重理解,加强记忆。对专业知识和技能来说,感受到了的东西,来说,所有的理论知识不能不背诵、不记住,但是完全依靠死记硬背也不行,一定要对《考试指南》中规定的鉴定范围的各个鉴定点有深入的理解和认知,才能从容应对各种形式的考试。目前有相当数量的考生年龄较大,记忆力明显衰退,要求他们将《培训教程》的所有内容背诵下来是一件很难的事情。因此,考生在复习过程中,一定要认真阅读《培训教程》的内容,并在理解的基础上进行重点记忆。考生如果理解了《培训教程》的内容,就能比较容易地掌握重点、难点。当然,对一些重点概念和要点,适当地背涌、记忆也是非常必要的。 

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课程简介： 
本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。该课程设置的内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 

报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名 
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联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。