镇江人力资源培训|人力资源师二级三级报考条件是什么

人力资源管理师，中国13大含金量最高的职业资格证书之一，是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候，每年的报考形势已经在不断变化，证书不能代表能力，但是有没有这块“敲门砖”区别真的很大！这年头，驾照都要年审，不用年审的证书你还不来一张吗？镇江人力资源管理师培训镇江人力资源师等级培训镇江人力资源规划培训镇江行政人事职业技能培训镇江人力资源等级考试报名去哪里镇江人力资源三级培训班镇江人力资源管理实操技能培训学习内容：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识。人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。报考条件：1、中级/企业人力资源管理员(国家职业资格四级，具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、高级/人力资源管理师(国家职业资格三级，具备以下条件之一者）（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有硕士研究生及以上学历证书。报名日期：周一至周日8:30—21:00节假日照常报名与您携手共创美好未来！
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。